BÉRSZAKADÉK NŐK ÉS FÉRFIAK KÖZÖTT
2010-03-30

A "Nők és Férfiak Közötti Bérszakadék" tájékoztató kampányát márciusban indította el az Európai Bizottság az EU- tagállamokban.

Európában a nők átlagosan 18%-kal keresnek kevesebbet férfi társaikhoz
viszonyítva. Ez egész életre kiható különbség, mivel a nyugellátás
mértéke is - többek között - a korábbi kereset mértékétől függ. A nemek
közötti bérszakadék közvetlen következménye a mai napig létező
munkaerőpiaci diszkriminációnak és egyenlőtlenségnek, amely hátterében
mélyen rögzült társadalmi, szociális és gazdasági tényezők húzódnak meg.

Hazánkban 2003-ban született törvény az egyenlő bánásmódról és az
esélyegyenlőség előmozdításáról, ami többek között esélyegyenlőségi terv
elkészítését írja elő (az ötven főnél többet foglalkoztató) állami
munkáltatók esetében. Magyarországon a nemek közötti bérszakadék 17,5%,
amivel az Európai Unió államai között hazánk a középmezőnyben foglal
helyet. A legnagyobb különbség a nemek közötti keresetben Észtországban
tapasztalható (30,3%), a legkevesebb pedig Olaszországban (4.9%).

A kampány részeként az Európai Bizottság egy, a nemek közötti
bérszakadékot megbecslő kalkulátort is üzembe helyezett a program
honlapján. Itt néhány alapadatot megadva megtudhatjuk, hogy mennyivel
járunk jobban vagy rosszabbul ellenkező nemű, de azonos munkakört
betöltő polgártársunknál.

Az Európai Bizottság bérszakadékkal foglalkozó honlapja:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=681&langId=hu

A nők és a férfiak közötti bérszakadék kalkulátora:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=835&langId=hu

A 2003. évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség
előmozdításáról:
http://www.complex.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=A0300125.TV