Hírek > Beszámoló programokról  


Civil Európa Hírlevél
feliratkozás
Adja meg e-mail címét:

TANULÁS ÉLETHOSSZIG
2008-04-23

Folytatódik a "Képezze magát! Kedvcsináló 45 éven felülieknek!" című konferenciasorozat, melyet az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával szervez az Európa Ház.

A március - április folyamán élénk
érdeklődés mellett három régióban (Észak-alföldi, Észak-magyarországi és
Nyugat-dunántúli régió) megrendezésre került találkozók nagy sikernek
bizonyultak, melyeket Nyíregyházán (március 11.), Egerben (március 27.)
és Székesfehérvárott (április 3.) tartottak.

Az ismeretek folyamatos frissítése, aktualizálása, valamint új
készségek, jártasságok elsajátítása nem csupán a még aktív korúak
munkaerőpiaci esélyeit növeli, hanem az idősek életminőségére is pozitív
hatással van. Előadóink különböző nézőpontokból mutatták be az
élethosszig tartó tanulás szükségességét, előnyeit, az egyénre, a
társadalomra és a gazdaságra gyakorolt pozitív hatásait.

Dr. Sz. Molnár Anna, az ELTE Andragógia Tanszékének vezetője
előadásaiban az időskori tanulás fontosságáról, a nyugdíjas korúak
aktivitásának megőrzéséről beszélt. Elmondta: az idős munkavállalók
alkalmazhatóságához meg kell változtatni a jelenlegi felnőttképzési
rendszert, hisz a megváltozott munkaerőpiaci igényeket ez a korosztály
jelenlegi képzettségével már nem tudja kielégíteni. Olyan képzési
struktúra kialakítására van szükség, ami az idősebb korosztály tanulási
sajátosságait veszi figyelembe. Ezen tanulási sajátosságokról,
megváltozott képességekről beszélt Dr. Kerülő Judit, a Nyíregyházi
Főiskola Művelődéstudományi és Felnőttképzési Tanszékének vezetője.
Meglátása szerint az idősödéssel járó negatív változások mellett sok
esetben a tanulási tapasztalat, tanulási rutin hiánya is nehézségeket
okoz e korosztály körében a további képzéseknél. A
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei helyzetre utalva hozzátette: itt a
legalacsonyabb az álláskeresők iskolai végzettsége, és minden ötödik
munkanélküli betöltötte a 45 évet.

Dr. Kengyel Ákos, a Budapesti Corvinus Egyetem docense prezentációjában
az élethosszig tartó tanulás kiemelkedő szerepét az emberi erőforrások
fejlesztése szempontjából közelítette meg. Annak érdekében, hogy a
humántőke minél képzettebb, és az aktuális piaci igényeknek megfelelő
legyen, az Európai Unió irányított támogatással és különböző
programokkal segítheti a nemzeti képzési rendszerek átszervezését,
fejlesztését. Többek között e források felhasználási módozatairól is
beszélt Szánthó Dezső, az Észak-magyarországi Regionális Képző Központ
vezetője, mikor a régióban felelhető képzési lehetőségeket mutatta be.
Ahhoz, hogy az európai és hazai pénzügyi támogatásokat valóban
eredményesen használják fel, a központoknak képzési programjaik
kialakításánál a munkaerőpiaci igények mellett a területi sajátosságokat
is figyelembe kell venniük.

S. Arapovics Mária az élethosszig tartó művelődés kapcsán a tanulás
közösségi aspektusára helyezte a hangsúlyt, hisz e tevékenység nem
pusztán munkaerőpiaci és gazdasági célokat szolgál, hanem a személyiség
fejlődését is segíti. E közösségi igény teszi szükségessé a civil
szektor aktív szerepvállalását. Sajnálatos módon a szektorban nagyon
kicsi az önerő jelenléte, így a civil szervezetek az állami
támogatásokra próbálják alapozni tevékenységüket. A pályázati kiírások
az uniós támogatásoknak megfelelően főként foglalkoztatási célúak, ebből
adódóan a nonprofit szervezetek képzési struktúrája elsősorban a
munkaerőpiaci igényeket igyekszik kiszolgálni. Egyre inkább háttérbe
szorulnak az egyéb művelődési, kulturális, közösségi ismeretterjesztő
programok.

Az előadásokat követően gyakorlatibb, csoportos foglalkozások keretében
nyílt mód arra, hogy a résztvevők megvitassák saját tapasztalataikat a
témával kapcsolatban, illetve feltegyék a délelőtt során felmerült
kérdéseiket. Nyíregyházán Vitál Attila, a Nyíregyházi Főiskola
adjunktusa a munka világába való visszatérést segítő, munkaerőpiaci
reintegrációs programokat mutatott be az egyik délutáni szekcióban.
Magyarországon ezen programok azért is különösen fontosak, mert az
idősödő korosztály foglalkoztatottsága elmarad az uniós átlagtól: magas
közöttük az inaktívak (rokkant- és korkedvezményes nyugdíjasok) aránya,
képzettségi mutatóik pedig rosszabbak, mint a fiatalabb munkavállalóké.
Az észak-magyarországi rendezvényen Kary József, a Heves Megyei
Önkormányzat Pedagógiai Szakmai és Közművelődési Szolgáltató Intézménye
vezetője a régió kulturális tereinek az élethosszig tartó tanulásban
betöltött szerepét ismertette. Munkacsoportja résztvevőivel az egri
közösségi házban működő "Kattints rá, Nagyi!" időseknek szóló
informatikai tanfolyam tapasztalatait vitatta meg. Székesfehérvárott az
egyik délutáni szekcióülés vezetését a Közép-dunántúli Regionális Képző
Központ részéről Pájer László vállalta, aki jelenleg futó programjaikról
és a 45 éven felüliek munkaerőpiaci esélyeiről adott tájékoztatást. Az ő
tapasztalatai is azt mutatják, hogy az idősebb generáció képzettsége
főként az idegen nyelv és informatikai ismeretek területén mutat
jelentős hiányosságokat. Ennek orvoslására a képző központ - pályázati
támogatással - ingyenes tanfolyamokat szervez, melyek igen nagy
népszerűségnek örvendenek. A tanfolyamaikon végzett 45 éven felüliek
körében 50 százalékos az elhelyezkedési arány, ami Magyarország
foglalkoztatási viszonyait figyelembe véve eredményesnek mondható.

A konferenciasorozat Szombathelyen, Pécsett és Budapesten folytatódik. A
zárókonferenciára júniusban kerül sor Budapesten, ahol hét regionális
rendezvény tanulságait, tapasztalatait összegezzük.

Kapcsolódó cikk:
KÉPEZZE MAGÁT!
http://www.eucivil.hu/article.php?pId=1381

Civil Európa Hírlevél hírei
Hírek külföldről
Hírek itthonról
 
Programfelhívások
Beszámoló programokról
Pályázatok
Könyv
Forrás
Beszédes statisztika
Olvasóink kérték
Hírek angolul
 
     Téma     
 
Összes hír
 
Civil Európa/Európa Ház
Kapcsolat | Nyilatkozat